A modern munkaerőpiac egy ideje már átalakulóban van, és ez a férfiakat épp úgy érinti, mint a nőket. A jól fizető állások ma már nem lesznek elegendőek ahhoz, hogy a cég hosszabb távon is megtartsa a munkavállalót. A jelentkezők ugyanis olyan helyet keresnek maguknak, ahol lehetőségük van a szakmai fejlődésre, emellett az értékrendjük is egyezik a vállalati működéssel. Ezt az igényt szolgálja ki a munkáltatói márkaépítés, amely manapság már a HR-stratégia egyik legfontosabb eleme.
A munkáltatói márka nem csak marketing!
Sokan a munáltatói márkaépítést elsősorban a toborzási kampányokkal, reklámozásokkal, valamint színes karrieroldalakkal azonosítják.
Pedig a valóság az, hogy a hiteles munkáltatói márka alapja nem az, hogy mindenhol ott vagyunk, és látnak bennünket. Sokkal inkább arra kell hangsúlyt fektetni, hogy mit tapasztalnak belülről a dolgozók, hogy jók-e a munkahelyi kapcsolatok, hogy vannak-e fejlődési lehetőségek, hogy milyen a szervezeti kultúra. A FutureManagement employer marketingje is ezt a célt szolgálja, tehát igyekeznek olyan képet formálni a cégről, hogy az hosszú távon is vonzó legyen az álláskeresők számára.
Egy jó vezető nemcsak irányít, hanem alakítja, formálja a légkört, aminek hála a munkavállalók elkötelezettebbek és boldogabbak lesznek, szívesebben dolgoznak a cégnél. Egy következetes vezetés amellett, hogy hitelesebbé teszi a vállalatot, belső kohéziót teremt. Egy erős márka ugyanis kevesebb fluktuációval jár, ami alacsonyabb toborzási költségeket, valamint magasabb elkötelezettséget jelent.
A vállalati kultúra szerepe
A vállalati kultúra az a láthatatlan terület, ami összeköti a szervezetet és az embereket. Ennek kialakítása azonban elsődlegesen a vezetők felelőssége. Mindez magában foglalja azt, hogy milyen értékeket közvetítenek, hogyan viselkednek a mindennapi helyzetekben, valamint azt, hogyan tudják kezelni a kihívásokat. Az említett tényezők döntően befolyásolják azt, hogy milyen munkahelyi légkör alakul ki.
Amikor egy vezető nyitottan tud kommunikálni, azzal példát statuál az átláthatóságról. Ha pedig támogatja az új ötleteket, azzal az egész szervezet működésére is hatással lesz. Egy olyan befogadó és kreatív, valamint támogató környezet alakul ki magától, amely vonzza a tehetséges szakembereket. Emellett persze segíthet abban is, hogy időben felismerésre kerüljenek a problémák, hiszen így még lehetőség van alakítani az irányokon.
A cél és a jövőkép közös
Főleg a fiatalabb generációnak fontos, hogy a munkája legyen a mindene. Nem elég nekik az, ha elláthatják a napi feladatokat, azt is tudni akarják, hogyan járulnak ezzel hozzá valami nagyobb dolgokhoz.
Fontos tehát, hogy kommunikáljuk feléjük azt, hogy mik a cég céljai, hogyan illeszkedik bele az ő szerepkörük a nagy egészbe. Nem véletlen az sem, hogy egyre több helyen szerveznek olyan workshopokat, ahol a dolgozók feltérképezhetik a saját céljaikat, valamint rájöhessenek arra, hogyan tudják ezt összeegyeztetni a szervezeti küldetéssel.
(Szponzorált tartalom)
Amikor a Városliget a nappalidig ér – Élet a Dürer Park zöld ligetében
A tavaszi stílus kulcsa: jól megválasztott ékszerek
Sose felejtsd otthon, ha utazol: ez a zsebtolmács lehet a legjobb barátod egy idegen országban
Starazolin szemcsepp: egyre többen küzdenek a száraz szem tüneteivel!
Okosotthon: Eszközök, amelyek valóban megkönnyítik a mindennapokat – Útmutató a modern kényelemhez
Élménylövészet, mint különleges leány- és legénybúcsú program
Itt a tavasz, a Roadster legújabb lapszáma pedig diadalmas dübörgéssel robog be az életünkbe! A hagyományoknak megfelelően kalandok sora követi egymást a magazin színes, szélesvásznú lapjain, tele inspiráló történetekkel és még inspirálóbb karakterekkel. Mit találhatunk a 220 oldalas magazinban? Elutazunk Varsóba és Szicíliába, találkozunk a szupersztárokat fotózó Agata Serge-zsel, a gyönyörű izraeli színésznővel, Efrat Dorral, megnézzük, hogyan tiszteleg egy párizsi galéria egy magyar belsőépítész előtt, kipróbáljuk, milyen az új Mercedes és Omoda, megmutatunk négy új és lenyűgöző hotelt, végigjárjuk a Dolomitokat egy Audi A6-tal, belekóstolunk Dubai legjobb éttermeibe, és találkozunk a zseniális divattervezővel, Abodi Dórával is. És ahogy mondani szokás, ez még messze nem minden, a magazin még ezeken kívül is rengeteg színes kalandot tartogat!
Különleges csomagajánlatok itt!