Mikor éri meg új munka után nézni?

Az emberek döntő többsége nagyon nehezen mozdul, ha a munkáról van szó, s hogy ennek mi az oka igazán, az teljesen egyénfüggő. Ami talán egységes lehet, nem más, mint a régi jól bevált séma, mely szerint a szüleink és a nagyszüleink egész életükben ugyanazon a munkahelyen dolgoztak.

Természetesen sokat nyom a latba az is, hogy az aktuális munkahelyen már ismerjük, hogy mi a rossz, nagyjából meg is tanultunk vele élni, így felmerül a gondolat, hogy mi van akkor, ha a másik munkahely rosszabb lesz?

S így történik, hogy hosszú évekre beleragadunk bizonyos pozíciókba, még akkor is, ha esetleg nap mint nap kínlódva vonszoljuk be a testünket a munkahelyre. Mai cikkünkben arról lesz szó, hogy melyek azok az intő jelek, amik miatt érdemes váltani, és hogy egyáltalán miért éri meg azt a bizonyos járt utat elhagyni a járatlanért?

Lehetőségek sora vár ránk!

Ha megnézzük a PecsAllas.hu Job Portál kínálatát, látni fogjuk, hogy csak úgy hemzsegnek a hirdetések. Bármilyen területet is nézünk, egészen biztosan találunk olyan pozíciót, ami felkelti az érdeklődésünket.

Éppen ezért érdemes fejben tartani, és újra meg újra emlékeztetni önmagunkat, hogy van élet a mi munkahelyünkön túl is. Közel sem biztos, hogy egy váltással rosszabb helyzetbe kerülnénk, sőt, a tapasztalatok azt bizonyítják, hogy sokkal magabiztosabban kezdünk el mozogni a munkaerőpiacon, ha megtettük azt a bizonyos első lépést.

No, de hogy valójában mikor mondjuk azt, hogy elég volt? Ez kicsit olyan, mint a párkapcsolat. Mindenki lát valamit, de csakis az tudja igazán megítélni a dolgok valós állását, aki igazán benne van a sűrűjében. Nyilvánvalóan akadnak intő jelek, divatos kifejezéssel élve red flagek, amelyek láttán jobb, ha azonnal szedjük a sátorfánkat.

Munkahelyi red flagek!

Amennyiben a felsorolt listából akár csak kettő is igaz ránk, akkor mindenképpen érdemes rászánni magunkat arra, hogy regisztráljunk a PecsAllas.hu oldalára, összeállítsuk az önéletrajzunkat, és adandó alkalommal el is küldjük azt egy-egy szimpatikusabb álláshirdetés láttán.

• Reggelente nehezen találjuk meg a motivációt, nem érezzük, hogy nekünk arra az adott munkahelyre kellene bemenni.
• A végtelenségig unjuk a feladatunkat, rutinból csináljuk, és már semmi kihívást nem rejtenek a napok.
• Mindig mi vagyunk azok, akik alkalmazkodunk, beugrunk mások helyett, ám a mi igényeink sehol sem kerülnek meghallgatásra.
• Évek óta ugyanannyi pénzért dolgozunk, és bár feladataink köre bővült, a fizetés egyáltalán nem igazodott hozzá.
• Nem a végzettségi szintünknek megfelelő a munkakör, és még csak nem is látunk lehetőséget arra, hogy felfelé lépdeljünk azon a bizonyos ranglétrán.

Ezek közül egy is bőven elég ahhoz, hogy úgy döntsünk, ideje váltani!

Tanuljunk a fiatalabbaktól!

Mindig azt mondják, hogy az idősektől lehet tanulni, de ha a Z generáció tagjait vesszük alapul, akkor láthatjuk, hogy ők nem restek követni az álmaikat, menni addig, amíg olyan állást nem találnak, ami minden igényüket kielégíti. Lessük el hát tőlük ezt a “trükköt”, és egészen biztosan boldogabban és elégedettebben megyünk majd munkába!

(Szponzorált tartalom)

pr