A távmunka és a home office elterjedése nemcsak az irodák szerepét írta át, hanem azt is, hogyan gondolkodunk a mindennapos jelenlétről a munkában. A világjárvány utáni évek egyik izgalmas mellékterméke az úgynevezett „titkos utazás” lett.
Ez egyszerűen úgy működik, hogy a munkavállaló szokás szerint bejelentkezik, részt vesz a meetingeken, elvégzi a feladatait, csak éppen nem otthonról vagy a megszokott munkavégzési helyéről teszi mindezt.
Lehet szó néhány napról egy tengerparti házban, akár egy másik országba leszervezett útról, miközben kívülről minden ugyanúgy működik, mint máskor.
Sean Lau utazóblogger szerint a „titkos utazás” tulajdonképpen azt jelenti, hogy az alkalmazott távolról dolgozik egy másik helyről, de erről nem tájékoztatja a munkáltatóját. Különösen azok körében népszerű ez, akik úgy érzik, ha már a munkájuk online végezhető, akkor a tényleges tartózkodási helyük igazából másodlagos kérdés.
Sokan már odáig jutottak, hogy feleslegesnek tartják egyáltalán szóba hozni a munkáltatójuknak, amennyiben épp máshonnan dolgoznak. Ha a feladatokat el lehet látni, a meetingeken részt lehet venni, és a határidők nem sérülnek, akkor szerintük teljesen mindegy, hogy mindez egy budapesti lakásból vagy a Bahamákról történik. Dolgozhatnak szállodai szobából, kávézóból, apartmanból vagy akár közösségi irodából is, sőt egyesek még VPN-t is használnak, hogy elrejtsék az IP-címüket és a tényleges lokációjukat.
A jelenség részben emlékeztet az úgynevezett bleisure travelre, ami az üzleti és a szabadidős utazás keveréke. Ilyenkor valaki vagy egy munkához kapcsolódó utat hosszabbít meg pihenéssel, vagy úgy szervezi a napját, hogy a munka mellett élményeket is beépítsen.
A trend mögött jól láthatóan életmódbeli változás áll, de ez a szemlélet régóta jelen van már a digitális nomádok és távmunkások világában. Most viszont a szélesebb utazóközönség is elkezdte felfedezni.
A klasszikus irodai jelenléttel szemben a titkos utazás sokak számára a rugalmasság, a függetlenség és a személyes szabadság szimbóluma lett.
A trend követői szerint számos kézzelfogható előnye van. A látványosabb, inspirálóbb környezetből végzett munka növelheti a produktivitást, miközben a mentális jóllétre is pozitívan hat. Egy jól időzített, rövid kiszakadás a megszokott közegből segíthet megelőzni a kiégést, javíthat a hangulaton, és hosszabb távon a munkavállalói elégedettséget is erősítheti.
A spontaneitás szintén fontos szempont, mert a modell hívei szerint vonzó, hogy nem kell minden utazási ötletet külön jóváhagyatni, nincs hosszú egyeztetés, és kiesik annak a kockázata, hogy a főnök nemet mond. Ha valaki egyik reggel úgy dönt, hogy a hetet inkább vízparton töltené, elvileg elég csak lefoglalni az utat, és magával vinnie a laptopját.
A titkos utazásnak természetesen látványos hátulütői is vannak.
Az egyik legkézenfekvőbb az infrastruktúra: ha a választott helyszínen gyenge az internet, instabil a kapcsolat, vagy túl nagy az időeltolódás, az gyorsan a munkavégzés rovására mehet.
Egy távoli tengerpart elsőre ideálisnak tűnhet, de ha a videóhívás akadozik vagy a meeting hajnal háromkor kezdődik, a szabadságélmény gyorsan kényelmetlen lesz.
Még komolyabb ennél a bizalmi kérdés. Ha valaki tudatosan eltitkolja a tartózkodási helyét, az a munkáltató és a munkavállaló közötti bizalom hiányára utalhat. Ez különösen akkor lehet probléma, ha a cégnél váratlanul személyes jelenlétre lenne szükség, és kiderül, hogy az alkalmazott valójában nemhogy nincs a közelben, hanem a világ végén tartózkodik.
A vállalati oldal számára ráadásul nemcsak elvi, hanem gyakorlati aggályok is felvetődnek. A HR-csapatok eleve nehezen követik, éppen ki honnan dolgozik, a bejelentés nélküli helyváltoztatás pedig további adózási, adatvédelmi és jogi kérdéseket nyit meg, különösen akkor, ha valaki hosszabb időre rendezkedik be más országban.
Ez azért lényeges, mert egyes országokban már az is szabályozási kérdés lehet, hogy valaki milyen jogcímen dolgozik onnan, mennyi ideig tartózkodik ott, és ez milyen kötelezettségeket jelenthet a munkavállaló vagy akár a munkáltató számára.
(Forrás: HuffPost, fotók: Getty Images)
lokáció | titkos utazás | távmunka | munka | változás | bizalom
Liverpool után az otthonodban találkozhat a csúcsteljesítmény és a prémium életmód
A Leica-kamerás csúcstelefon, ami az utazók legújabb kedvence lesz
A frissen őrölt kávé nem csak a ráérős reggelek kiváltsága
Erdőterápia a zuhany alatt, avagy ilyen a stílusos lelassulás a Balatonnál
Baljós jel: több közel-keleti ország légterének elkerülését javasolja a légitársaságoknak az EU
A világ legmagasabb hídja, ami nagyobb, mint az Eiffel-torony
Nyár, jó energiák, napfény és csillogás: a Roadster magazin legújabb száma nem kevesebbet ígér, mint hogy még magasabbra emeli ezt az önmagában is nagyszerű évszakot. A nyári lapszámunkban találkozunk a világhírű séffel, Nobu Macuhiszával, aki Robert De Niróval közösen több, mint hatvan hotel és étterem tulajdonosa. Beszélgetünk Makó Szilveszterrel, a hollywoodi sztárok sorával dolgozó fotóssal, és Szu Fudzsimoto japán építésszel is, aki korunk egyik legizgalmasabb alkotója. Elutazunk Marrákesbe, végigjárjuk a portugál El Caminót, és Erdélyben egy igazi tündérmesébe csöppenünk. A milánói dizájnhéten megcsodáljuk az új Hyundai-t, Koppenhágában megnézzük, milyen a pub, amit egy magyar vezet, és találkozunk a vicenzai mesterszabóval, Massimo Pasinatóval is.
Különleges csomagajánlatok itt!